Με το νόμο 4997/ 2022 που ψηφίστηκε από τη Βουλή την 25η Νοεμβρίου 2022 ρυθμίζονται σημαντικά ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και εργατικά θέματα, μεταξύ των οποίων και η επιδότηση ασφαλιστικών εισφορών σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.

Προϋποθέσεις επιδότησης

Επιδοτούνται επιχειρήσεις, οι οποίες την 9η Σεπτεμβρίου 2022 απασχολούσαν εργαζόμενους υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης σε ποσοστό άνω του 50% του συνολικού προσωπικού τους και από 1.1.2023 έως και 31.12.2023 μετατρέπουν τις εν λόγω συμβάσεις εργασίας μερικής σε πλήρους απασχόλησης.

Οι αρχικές συμβάσεις εργασίας μερικής απασχόλησης θα πρέπει να έχουν συναφθεί έως και την 9η Σεπτεμβρίου 2022.

Οι μετά τη μετατροπή συμβάσεις πλήρους απασχόλησης:

• Θα πρέπει να έχουν ελάχιστη ετήσια διάρκεια.
• Δεν επιτρέπεται να καταγγελθούν ή να ανασταλούν πριν την πάροδο ενός έτους από τη μετατροπή ή τη λήξη της επιδότησης.
• Δεν τροποποιούνται, εκτός αν οι νέοι όροι είναι ευνοϊκότεροι για τον εργαζόμενο.

Η εργοδότρια επιχείρηση υποχρεούται κατά την ένταξη και καθ’ όλη τη διάρκεια της επιδότησης να είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη, ενώ για όλο το 2023 να διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων.

Ύψος και διάρκεια επιδότησης

Η επιδότηση ανέρχεται σε ποσοστό 40% των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου και εργοδότη για χρονικό διάστημα ενός (1) έτους, το οποίο ξεκινά από την πρώτη μέρα της μετατροπής της σύμβασης σε πλήρους απασχόλησης, όπως αυτό θα δηλωθεί στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.

Κυρώσεις

Σε περίπτωση που κατόπιν διασταυρώσεων των αρμόδιων αρχών διαπιστωθεί ότι η εργοδότρια επιχείρηση δεν πληροί τις προϋποθέσεις της επιδότησης, εκπίπτει των ωφελημάτων και καταλογίζονται οι ασφαλιστικές εισφορές που καλύφθηκαν από το Κράτος προσαυξημένες κατά 100%


Κατεβάστε το Tax-i σε pdf εδώ.